大河原克行の「パソコン業界、東奔西走」日本IBMが取り組む新オフィス環境を箱崎に見る
日本IBMが，「オンデマンド・ワークスタイル」と称して箱崎オフィスの全営業部門で，オフィスをフリーアドレス化する。
空間構成的には，「マネジメント・コックピット」がちょっと面白い。
フロアの中央部分には、「マネジメント・コクピット」と呼ばれる管理職が利用するエグゼグティブゾーンが3カ所用意されている。マネジメント・コクピットは、6角形に机を配置していることから、管理職が部門内全体を見渡せ、部下や他部門とのコミュニケーションを促進しやすいようになっているのが特徴。管理職は6角形の机の内側に座り、部下がその周りに座るという仕組みとなっている。
写真もあるが，管理職はハブであるという，まさに見たまんまの状態。うまく機能するのかどうか見てみたい。
コメント (3)
管理職の向いている方向は、乱数で決定され、かつ部下から見えない・・なんてことはないんですよね？
しかし、すごいですね。
投稿者: いりえ | 2004年09月21日 14:23
日時: 2004年09月21日 14:23
固定席なしで営業職を効率的に管理するには，やはり個々人の内面に作用する「パノプティコン」方式でやるしかないのでしょう。
でも，このコックピットにいる管理職は，空間の中で視線にむき出しでさらされているという点で，パノプティコンの監獄の看守とは全然ちがっていますよね。
管理職の機能のうち，「看守」としての機能はITのうちにパノプティコン化されて不可視になっており，「相談相手」としての機能だけがグロテスクに顕在化したのが，このコクピットなのかも。
ていうか炉端焼き？
投稿者: もとえ | 2004年09月21日 19:04
日時: 2004年09月21日 19:04
『捨てる技術』の辰巳渚による“自分の机がない職場”にサラリーマンは耐えられるか？"
と題する記事が出ていました。
http://smallbiz.nikkeibp.co.jp/members/COLUMN/20040921/105347/
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投稿者: もとえ | 2004年09月26日 01:16
日時: 2004年09月26日 01:16